8月14-15日，人力资源部针对近半年入职的社招人员进行了为期两天的新员工入职培训，课程内容涵盖了公司概况、人力资源管理制度、财务制度、公司业务情况等内容。培训旨在令新同事了解公司发展的历史、学习各项规章管理制度，为迅速融入团队、独立完成工作做了良好的铺垫。

    公司总裁廖总在培训开始前对公司背景及目前开展的业务情况进行了介绍、对高阳通联的企业文化进行了详细的阐述；同时，对全体新同事提出了新的要求，勉励大家在今后的工作中，脚踏实地的工作，充分发挥自己的主观能动性，实现自我提升的同时，为企业的发展做出更大的贡献。

公司总裁-廖理志先生

    两天的时间里，来自运营、产品、业务、行财及人力资源等中心几位同事组成的讲师团，为新员工带来了一系列的课程；薪酬福利、财务报销等内容与各位同事息息相关，人力资源部刘文宇及财务部田宓为大家进行了详细的讲解；业务发展中心巫钊、运营中心邱丽及产品开发中心王杰勇对公司的业务发展、手机支付风险控制及产品知识进行了详细的介绍，“巫嗲”的风趣幽默、邱丽的专业严谨、王杰勇强大的资源整合能力，令各位新同事印象深刻。

讲师风采

学员自我介绍

产品功能演示

    至此，两天的培训圆满结束。